Lindborg är ett byggföretag med lång byggtradition. Vi bygger alltifrån villor, ridhus, lantbruksbyggnader, bilhallar, industrier, sporthallar till skolor och kyrkor genom nytänkande byggtraditioner.
Företaget AB Lindborg & Söner startades 1972 av Per Lindborg och hans två bröder. Endast 17, 19 och 21 år gamla var det dags för bröderna att ta över företaget efter farfar Eric Lindborg.
Under rådande tider bestod deras kunder i första hand av privatpersoner med fokus på byggnationer av villor. Även farfarsfar hade ett förflutet som byggarbetare, så det har alltid funnits en naturlig byggtradition under flera generationer inom familjen Lindborg.
Det är familjens långa erfarenhet som starkt bidragit till den trygghet i att alltid kunna leverera kvalitativa och innovativa lösningar.
1982 upphörde verksamheten riktad mot privatpersoner. Det var då Per Lindborg blev influerad av limträ som byggmaterial. Många år senare tog också Per fram ett särskilt system i limträ för fastighetsägare inom lantbruket.
Efter en längre period bestående av större jobb som i första hand handlat om lantbruk började marknaden i början av 1990-talet att svänga rejält. Lindborg & Söner började då istället bygga för industrin i form av industrihallar, men då även ridhus och bilhallar ingick i uppdragen.
Idag ägs och drivs företaget av Anton Lindborg.
Lindborg levererar och bygger alltifrån villor, ridhus, lantbruksbyggnader, bilhallar, industrier, sporthallar till skolor.
.jpg)
Några av våra medarbetare berättar om sina roller, sitt arbete och hur det är att arbeta på Lindborg.
Jag har varit en del av Lindborg under många år och har haft förmånen att vara med på företagets utvecklingsresa. I min roll som arbetsledare handlar det om att skapa bra förutsättningar för både våra medarbetare och våra kunder. Det bästa med jobbet är variationen – ingen vecka är den andra lik och det finns alltid nya utmaningar att lösa tillsammans.
Det jag är mest stolt över är människorna. Vi har byggt upp ett företag där kompetens, ansvarstagande och samarbete går hand i hand. När kunder återkommer år efter år eller rekommenderar oss vidare ser jag det som ett kvitto på att vi gör saker på rätt sätt.
Jag tror att många uppskattar att det finns ett stort förtroende mellan människor här. Vi arbetar nära varandra, hjälper varandra när det behövs och alla bidrar med sin kompetens. Det skapar både trivsel och ett engagemang som märks i våra projekt.
För mig handlar ledarskap mycket om att lyssna och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Jag tror på att ge människor ansvar och samtidigt finnas där som stöd. När medarbetarna utvecklas - utvecklas också företaget, det är något som driver mig.
Jag hoppas att man beskriver oss som ett företag som håller vad vi lovar. Att vi är professionella i det vi gör, men också enkla att samarbeta med. Vi vill att både kunder och medarbetare ska känna att de kan lita på oss över tid.
Engagemang, kvalitet och långsiktighet.
Engagemang eftersom våra medarbetare verkligen bryr sig om sitt arbete. Kvalitet därför att vi aldrig vill lämna ifrån oss något vi inte själva kan stå för. Och långsiktighet eftersom vi alltid försöker bygga relationer som håller över tid – både med kunder och medarbetare.
Jag började på Lindborg för snart två år sedan som entreprenadingenjör och har sedan dess fått möjlighet att utvecklas i min roll. Idag arbetar jag främst med kalkyler och anbud, där jag ansvarar för att ta fram underlag inför olika projekt. Det är ett varierande arbete där jag får kombinera analys, planering och samarbete med många olika personer.
Det som gjorde störst intryck på mig var hur väl jag blev mottagen. Redan från början fick jag känna mig delaktig och fick förtroende att ta ansvar. Samtidigt har det alltid funnits erfarna kollegor att fråga när jag behövt stöd. Den kombinationen har betytt mycket för min utveckling.
Jag har utvecklats mycket, både yrkesmässigt och personligt. Jag har fått ta mig an nya arbetsuppgifter, fått större ansvar och lärt mig att se helheten i projekten. Det känns inspirerande att företaget vågar satsa på sina medarbetare och ger möjlighet att växa i sin roll.
Det roligaste är att få vara med redan i början av ett projekt. Kalkylarbetet handlar om mycket mer än siffror – det handlar om att förstå kundens behov, hitta smarta lösningar och skapa ett bra underlag för projektet. Varje förfrågan ser olika ut och det gör arbetet både utmanande och utvecklande.
Jag tycker att det finns en öppen och positiv kultur här. Det är lätt att ställa frågor och man känner att kollegorna vill hjälpa till. Oavsett om man är ny eller har arbetat länge blir man en del av laget, och det skapar både trygghet och arbetsglädje.
Är du nyfiken, vill utvecklas och tycker om att samarbeta med andra tror jag att du kommer att trivas väldigt bra här. Du får möjlighet att växa, ta ansvar och samtidigt ha kunniga kollegor omkring dig. För mig har det varit en arbetsplats där jag fått utvecklas mycket på relativt kort tid.
Jag har arbetat i byggbranschen under hela mitt yrkesliv i olika roller. Jobbat som snickare, arbetsledare, platschef, företagare, säljare, förvaltare och projektledare, har genom åren varit med om det mesta från mindre entreprenader till riktigt stora projekt.
Som projektledare handlar mitt arbete mycket om att planera, samordna och se till att varje projekt flyter på som det ska. Det bästa är att få följa ett projekt från idé till färdigt resultat och se hur många olika kompetenser tillsammans skapar något som håller över tid.
För mig handlar yrkesstolthet om att kunna stå bakom det arbete vi lämnar ifrån oss. Att göra ett bra jobb handlar inte om att ta genvägar, utan om att vara noggrann, tänka ett steg längre och ta ansvar för resultatet. När man kan lämna en arbetsplats och känna att “det här blev riktigt bra”, då känner jag stolthet.
Kvalitet är ingen kostnad, det är bristen på kvalitet som kostar.
Ett bra projekt bygger på att alla arbetar mot samma mål. Det handlar om bra planering, tydlig kommunikation och att varje person tar ansvar för sin del. När samarbetet fungerar brukar också slutresultatet och ekonomin bli bra – både för kunden och för alla som varit involverade.
Det finns en gedigen kunskap i företaget och en vilja att dela med sig av den. Man arbetar inte ensam här, utan tillsammans. Vi har korta beslutsvägar och man alltid kan diskutera lösningar och lära sig av varandra.
Jag tror att det är en av våra stora styrkor.
Det finns alltid något nytt att lära sig. Varje projekt har sina förutsättningar och nya utmaningar, vilket gör att arbetet aldrig blir enformigt. Jag uppskattar också mötet med människor – både kollegor, kunder och samarbetspartners. Det är samspelet mellan människor och teknik som gör jobbet så intressant.
Är du engagerad och vill göra ett bra jobb tror jag att du kommer att trivas här. Det finns mycket erfarenhet att ta del av, samtidigt som det finns utrymme att utvecklas och växa i sin roll. Man blir en del av ett lag där alla bidrar och där kvalitet är något vi skapar tillsammans.
Jag arbetar som controller och ekonomiansvarig på Lindborg. Under de år jag varit här har mycket av mitt arbete handlat om att utveckla våra ekonomiska processer och skapa bättre uppföljning. Ekonomi handlar egentligen om mycket mer än siffror. Mitt mål är att ge både ledning och kollegor de verktyg de behöver för att kunna fatta bra beslut och känna sig trygga i vardagen.
Det bästa är människorna. Här finns en öppen och hjälpsam kultur. Oavsett om man är ute i projekten eller på kontoret så strävar vi mot samma mål, bra leveranser med nöjda kunder och en trevlig arbetsplats. Gemenskapen betyder mycket och gör arbetsdagarna både roligare och enklare.
Vi har utvecklat både våra arbetssätt och våra system för att skapa bättre överblick, tydligare uppföljning och i rätt tid. Det handlar mycket om att ge verksamheten rätt förutsättningar. När alla har tillgång till relevant information blir det lättare att planera, följa upp och fatta kloka beslut.
Jag skulle beskriva kulturen som hjälpsam och vänlig. Här är det naturligt att hjälpas åt och att dela med sig av sina erfarenheter. Man blir lyssnad på och får möjlighet att påverka. Det skapar ett arbetsklimat där människor trivs och där vi tillsammans utvecklar företaget.
En fungerande ekonomifunktion skapar trygghet och ger företaget möjlighet att utvecklas på ett hållbart sätt. När vi har bra uppföljning och tydliga rutiner kan vi fatta bättre beslut, planera långsiktigt och ge rätt stöd till våra projekt och medarbetare.
Jag skulle säga att Lindborg är en arbetsplats med en fin gemenskap, mycket kompetens och en vilja att utvecklas tillsammans. Oavsett vilken roll man har är man en viktig del av helheten.
.jpg)
Lindborgs producerar produkter och tjänster med hög kvalité och till ett konkurrenskraftigt pris. Vi strävar efter att möta eller överträffa kundens förväntningar och krav.
Vi verkar för att ge berörd personal korrekt information och utbildning så att de kan utföra sina arbetsuppgifter. Detta görs för att kunna säkerställa kvalitén på produkten men också arbetsmiljön för personalen.
Vår verksamhet ska vara sådan att de som arbetar hos oss inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet och att de trivs samt kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Vi accepterar ingen form av mobbning eller trakasserier på vår arbetsplats. Vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och alla individer ska behandlas jämlikt och med respekt. Genom Lindborgs friskvårdsarbete stimuleras och skapas förutsättningar för våra medarbetare att främja sin egen hälsa.
Vi ska vara ett företag som verkar för en bättre miljö genom att ständigt öka kunskapen och medvetenheten kring miljöfrågor. På företaget ser vi miljöförbättrande åtgärder som investeringar.
Vi arbetar för ständig förbättring och utveckling genom att ta vara på erfarenheter efter varje avslutat projekt. Vi upprättar riskanalyser i varje projekt för att säkerställa hög kvalité på vår produkt, minimera den negativa miljöpåverkan samt att säkerställa en god arbetsmiljö.
Vi är stolta över det vi bygger. Här får du en inblick i hur våra totalentreprenader ser ut i praktiken – kvalitet, funktion och estetik i varje detalj.
.jpeg)
